“人才是企業生產力中最重要的因素”。為了吸納更多優秀人才，10月23日，為期兩個月的2018歐琳集團校園招聘宣講行正式啟動。

據悉，本次校園招聘宣講活動全程將覆蓋全國十多所高校，主要面向市場營銷、電子商務、生產計劃、研發設計專業的應屆生。位于蘭州的蘭州交通大學是歐琳集團校園招聘啟動的第一站，另蘭州財經大學、安徽理工大學、西安理工大學、寧波大學等院校都在歐琳的校園招聘的首選院校之中。歐琳集團的校招團隊分別在不同高校與學生們共同分享其職業發展的心路歷程，傳遞了歐琳的價值觀人才觀，以及歐琳國際化視野和平臺帶來的無窮魅力，受到同學們的熱烈歡迎。

在宣講活動現場，很多同學表示，在求職選擇時更愿意選擇前景廣闊的行業，能夠幫助人才成長和提升人才價值的平臺是他們的首選。而歐琳集團一直秉承“不拘一格選人才、提供環境育人才、有容乃大用人才、創造條件留人才”的理念，打造具備國際視野的人才梯隊。

圖為2018歐琳校招團隊在蘭州理工大學宣講

實習基地儲備力量

一邊是引進高端核心人才，一邊又積極建立實習基地，歐琳以超前的遠見和舍得投入的魄力，為企業發展儲備后備人才。

2006年，歐琳啟動“校企合作計劃”，根據企業的戰略發展要求，與高校聯合辦學，采取訂單式培養模式，將人才儲備在高校里，為歐琳的高速發展提供人才支持。在此基礎上，2009年，歐琳實施了“700計劃”，與全國眾多大專院校合作，建立學生實習基地，計劃在未來幾年中培養并儲備700名大中專院校學生，使其成為公司未來發展的核心骨干和行業精英。

目前，歐琳已在集團內建立了10個實習基地，幾乎覆蓋企業各門類的實習崗位，先后吸引500多名學生前來實習，近八成學生選擇留在歐琳。歐琳為此獲得了人社部授予的“高校畢業生就業見習國家級示范單位”稱號。

隨著經濟一體化和科學技術的快速發展，企業之間的競爭重心已經轉變為人才的競爭。企業要想實現發展、在市場競爭中立于不敗之地，吸引和留住人才是關鍵。接下來，歐琳集團還將走入寧波各所高校繼續吸納人才，推進人才“精英化”戰略，集聚更多優秀、專業、以創新為己任的新鮮血液，為公司發展、技術創新贏得先機。